作為一個(gè)擁有14億人口的超級(jí)大國(guó)，除了帶來豐富的勞動(dòng)力之外，也遇到了老齡化的問題。其實(shí)，國(guó)家也早已意識(shí)到這個(gè)問題，早在2008年就提出了“延遲退休”，并且要制定出具體的方案。不過，我們也看到每年幾百萬的大學(xué)畢業(yè)生出來，就業(yè)壓力一直都挺大。因?yàn)檫@個(gè)原因，所以在這10多年里，雖然多次提到延遲退休，但一直沒有什么進(jìn)展。
在過去，除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位，以及國(guó)企的職工是需要靠退休金來養(yǎng)老，其他大部分人都是靠自己和子女來養(yǎng)老。如今，國(guó)家越來越富強(qiáng)了，福利體系也越來越完善，將更多的人納入進(jìn)來，截止到2020年，有9.99億人參加了基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這無疑進(jìn)一步增加了養(yǎng)老的擔(dān)子。
如今，老齡化趨勢(shì)愈加明顯，到十四五期間，將有3億的老人退休。面對(duì)這樣的現(xiàn)狀，延遲退休就不能再拖下去了，必須盡快制定方案，并展開實(shí)施。 ……
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