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基于前序?qū)?guó)企改革方向的系統(tǒng)梳理，結(jié)合“十五五”國(guó)資國(guó)企改革的核心特征——從“點(diǎn)上突破”轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)集成”，我們可以清晰地看到，未來(lái)五年的改革不再是“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的碎片化修補(bǔ)，而是一場(chǎng)覆蓋戰(zhàn) ……

迎大家掃碼加入「知識(shí)星球」，溝通交流國(guó)企改革發(fā)展經(jīng)驗(yàn) 注：本文僅對(duì)經(jīng)理層落實(shí)功能定位的重點(diǎn)管理動(dòng)作作了簡(jiǎn)要的分析，并非是一篇大而全的研究性文章，后續(xù)將圍繞國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層如何履職進(jìn)行更多專 ……

2025年是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的收官之年。國(guó)有企業(yè)緊緊圍繞增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)推進(jìn)改革，在加強(qiáng)科技創(chuàng)新、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系、服務(wù)國(guó)家安全、全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)等方面，取得重要階 ……

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是科學(xué)社會(huì)主義的最根本原則，是馬克思主義的最根本觀點(diǎn)。為了助推國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，我曾提出12個(gè)國(guó)企黨建理念、12個(gè)國(guó)企黨建體系、12個(gè)國(guó)企黨 ……

如果你三年前簽的那個(gè)項(xiàng)目，早已翻篇，你沒(méi)想到審計(jì)翻舊賬，一句“程序瑕疵”就要調(diào)崗降級(jí)。 你是不是很憋屈：“領(lǐng)導(dǎo)讓干的，一個(gè)小嘍啰能怎么辦？” 這恐怕是國(guó)企職場(chǎng)最真實(shí)的寫照：終身 ……

推進(jìn)國(guó)有資本“三個(gè)集中”，是“十五五”期間國(guó)資布局優(yōu)化與結(jié)構(gòu)調(diào)整的核心任務(wù)，也是國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化核心功能、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的必然要求。結(jié)合前序?qū)υ捴嘘P(guān)于“國(guó)企病”的剖析（如布局分散、投資跟風(fēng)、低效資產(chǎn)沉淀 ……

在國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系中，融資性貿(mào)易始終是一條不可逾越的紅線。從國(guó)資委2013年起多次發(fā)文限制，到2023年“十不準(zhǔn)”原則的明確禁令，監(jiān)管層對(duì)這一業(yè)務(wù)模式的態(tài)度經(jīng)歷了從“限制開(kāi)展”到“堅(jiān)決禁止”的 ……

聚焦“三個(gè)集中”、優(yōu)化國(guó)有資本布局，是2026年國(guó)企改革增強(qiáng)核心功能、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的“先手棋”與“重頭戲”。結(jié)合兩會(huì)最新精神與國(guó)企改革邏輯，推進(jìn)路徑可概括為?“戰(zhàn)略聚焦、進(jìn)退有據(jù)、量化約束、考核牽 ……

在企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單、崗位合規(guī)職責(zé)清單、業(yè)務(wù)流程管控清單這三張清單是落地執(zhí)行的核心抓手，更是將抽象合規(guī)要求轉(zhuǎn)化為可操作、可驗(yàn)證、可追溯管理動(dòng)作的關(guān)鍵工具。三者并非孤立存在，而 ……

國(guó)有企業(yè)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)與國(guó)有資本的監(jiān)管，核心路徑已明確為：從以管企業(yè)為主，向以管資本為主轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變并非簡(jiǎn)單的放權(quán)，而是通過(guò)構(gòu)建一個(gè)集授權(quán)經(jīng)營(yíng)、分類考核、穿透監(jiān)管、終身問(wèn)責(zé)于一體的完整體系，在增強(qiáng)企 ……

1第一步：認(rèn)知吃透規(guī)則，心中有數(shù)目標(biāo)是讓每一位管理者都清楚紅線在哪里，安全區(qū)在哪里。怎么做？1.全員宣貫，分層培訓(xùn)不要只讓法務(wù)、風(fēng)控部門閉門造車，要分層次、分崗位全員開(kāi)展新規(guī)培訓(xùn)。高層領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)學(xué)習(xí) ……

企業(yè)合規(guī)管理框架 在全球化深入推進(jìn)、監(jiān)管環(huán)境日趨嚴(yán)苛的當(dāng)下，企業(yè)面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)日益復(fù)雜，合規(guī)管理已從“可選項(xiàng)”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)生存與發(fā)展的“必選項(xiàng)”。一套科學(xué)、完善的企業(yè)合規(guī)管理框架，不僅是防 ……

上海國(guó)資基金迎來(lái)新一輪“松綁賦能”改革，明確要提升領(lǐng)投定價(jià)能力，推動(dòng)國(guó)資基金募投管退各環(huán)節(jié)與市場(chǎng)通行規(guī)則相銜接。 4月7日，上海市國(guó)資委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)私募股權(quán)投資基 ……

安徽省推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的總體框架和政策體系較為系統(tǒng)全面，主要以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向，通過(guò)分類推進(jìn)、混合所有制改革、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制建設(shè)等多措并舉，持續(xù)深化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié) ……

當(dāng)下國(guó)資對(duì)虛假貿(mào)易的監(jiān)管愈發(fā)嚴(yán)格，稅務(wù)對(duì)貿(mào)易真實(shí)性的核查也越來(lái)越嚴(yán)，一旦被扣上“虛假貿(mào)易”的帽子，輕則考核追責(zé)，重則罰稅；造成資產(chǎn)損失的，嚴(yán)重的可能涉及刑事責(zé)任。 那么在業(yè)務(wù)操作層面，如 ……

作者：劉寶坤 單位：中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司 職位：審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部法律合規(guī)處（制度建設(shè)處）處長(zhǎng) 自《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》明確提出合規(guī)審查工作要求以來(lái)，各中央企業(yè)圍 ……

（一）貫徹執(zhí)行經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、黨或國(guó)家關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作的方針政策或決策部署，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面 1。國(guó)有企業(yè)未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司法、國(guó)有資產(chǎn)法等經(jīng)濟(jì)法律法規(guī) 2。國(guó)有企業(yè)研究制定的政 ……

“防風(fēng)險(xiǎn)促合規(guī)”如果只是理解為加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督，那么它不過(guò)是一種階段性整治口號(hào)。但如果放在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)所處的發(fā)展階段來(lái)看，這六個(gè)字實(shí)際上意味著一次深層次的治理結(jié)構(gòu)重構(gòu)。 過(guò)去十多年，國(guó) ……

《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第30條將“為他人提供大額擔(dān)保”列為關(guān)系國(guó)有資產(chǎn)出資人權(quán)益的重大事項(xiàng)之一。 在討論這個(gè)問(wèn)題之前，我們要理清一個(gè)問(wèn)題，那就是文章中提到的“國(guó)有企業(yè)”和“國(guó)家出資企業(yè)”是不 ……

融資性貿(mào)易合同司法審查要點(diǎn)解析在融資性貿(mào)易糾紛中，法院通常會(huì)采用“穿透式審判”思維，深入審查交易實(shí)質(zhì)。若查明當(dāng)事人并非以真實(shí)買賣為目的，而是借貿(mào)易之名行資金拆借之實(shí)，則該買賣合同將因構(gòu)成《民法典》 ……