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渤海人壽發(fā)布《2025年社會責(zé)任報告》國資新征程彰顯責(zé)任新?lián)?dāng)
近日，渤海人壽在其官方網(wǎng)站正式發(fā)布《2025年社會責(zé)任報告》。作為公司成功完成體制改革、邁入天津國資控股新時代后的首份社會責(zé)任答卷，報告以七大板塊系統(tǒng)呈現(xiàn)2025年在黨建引領(lǐng)、服務(wù)國家戰(zhàn)略、保障民生福祉、合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營、科技賦能服務(wù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、員工發(fā)展與社會公益等方面的扎實實踐與亮眼成效，生 ……
2026年05月12日
國企一把手的年度動員講話，把“企業(yè)怎么帶、人心怎么聚”講透了（原文范本）
在太原市政集團(tuán)2026年工作會議上的講話
黨委書記、董事長?郝東輝
2026年3月7日
今天，我們隆重召開集團(tuán)公司2026年工作會議。剛才，閆書記、李書記對2026年黨委、紀(jì)委工作作出全面安排；溫總、孫總和岳總分別作了《行政工作報告》《2025年財務(wù)工作報告及202 ……
2026年05月12日
國企貿(mào)易公司為什么制度越多，風(fēng)險反而越難管？
國企貿(mào)易圈有一個現(xiàn)象，做過的人都懂，沒做過的人很難理解：制度越建越全，審批越來越嚴(yán)，風(fēng)控崗位越設(shè)越多，但壞賬、虛假貿(mào)易、資金被套的事故，從來沒有真正斷過。
每次出事，集團(tuán)的整改動作都一樣：補(bǔ)制度、加審批、追責(zé)員工、強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)。一輪輪整改下來，看起來制度體系越來越完善，但下一次爆雷照樣 ……
2026年05月12日
國有集團(tuán)化管理與公司人格混同風(fēng)險
什么是公司人格混同
《公司法》第23條規(guī)定：
公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
股東利用其控制的兩個以上公司實施前款規(guī)定行為的，各公司應(yīng)當(dāng)對任一公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
只有一個股 ……
2026年05月12日
人性與管理：讀懂人心，才能做好企業(yè)管理（企業(yè)落地版）
做企業(yè)這么多年，很多老板都會遇到同一個難題：為什么同樣的管理方法，在別的公司好用，放到自己公司就失效？為什么明明制度定得很細(xì)，員工還是偷懶、內(nèi)耗？為什么天天講企業(yè)文化，團(tuán)隊依舊沒有凝聚力？
其實所有管理問題，根源都是人性問題。管理從來不是照搬模板，而是順著人性做調(diào)整。今天就用最直白的話 ……
2026年05月12日
2026年地方融資平臺轉(zhuǎn)型新趨勢：聚焦“經(jīng)營性”與“可持續(xù)性”
中國地方投融資平臺的轉(zhuǎn)型發(fā)展也步入深水區(qū)。進(jìn)入2026年，伴隨宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境與政策導(dǎo)向的持續(xù)演進(jìn)，城投類企業(yè)的咨詢需求呈現(xiàn)出從“生存”到“發(fā)展”、從“化解風(fēng)險”到“構(gòu)建能力”的鮮明轉(zhuǎn)向。當(dāng)前，咨詢服務(wù)的關(guān)鍵詞已聚焦于“經(jīng)營性資產(chǎn)盤活”與“市場化可持續(xù)發(fā)展能力構(gòu)建”。
過去一年，政策層面持 ……
2026年05月12日
宗商品貿(mào)易貨權(quán)與融資性貿(mào)易風(fēng)險：基于典型案例的裁判規(guī)則與風(fēng)控啟示
導(dǎo)讀：近年來，大宗商品貿(mào)易中的貨權(quán)爭議與融資性貿(mào)易糾紛頻發(fā)，司法機(jī)關(guān)的裁判思路正從“重形式”轉(zhuǎn)向“重實質(zhì)”。本文梳理了多個法院判例，圍繞貨物交接、貨權(quán)動態(tài)控制、倉單風(fēng)險、融資性貿(mào)易風(fēng)險等四個維度，提煉裁判規(guī)則與可落地的風(fēng)控措施。
一、貨物交接
大宗貿(mào)易中，貨物交接環(huán)節(jié)的風(fēng)險常 ……
2026年05月12日
中原資產(chǎn)管理有限公司原黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李建國被開除黨籍
據(jù)河南省紀(jì)委監(jiān)委消息：經(jīng)中共河南省委批準(zhǔn)，河南省紀(jì)委監(jiān)委對中原資產(chǎn)管理有限公司原黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李建國嚴(yán)重違紀(jì)違法問題進(jìn)行了立案審查調(diào)查。
經(jīng)查，李建國違反中央八項規(guī)定精神，收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；違背組織原則，不按規(guī)定報告?zhèn)€人 ……
2026年05月11日
國務(wù)院總理最新部署：以更大力度加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，投入再提速、生態(tài)再優(yōu)化
5月9日國務(wù)院總理李強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)濟(jì)工作、在加強(qiáng)基礎(chǔ)研究座談會上的重要講話精神，部署鞏固經(jīng)濟(jì)向好、做強(qiáng)國內(nèi)大循環(huán)、保障民生、化解風(fēng)險等重點工作，并以更大力度、更實舉措加強(qiáng)基礎(chǔ)研究列為核心任務(wù)之一。
一、會議核心部署：錨定基礎(chǔ)研究，筑牢 ……
2026年05月11日
有章可循、有據(jù)可查——論集團(tuán)管控下的子公司工資總額如何界定
隨著國家城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn)，企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈一體化拓展、區(qū)域集團(tuán)化整合的發(fā)展趨勢促使企業(yè)迎來歷史性的發(fā)展契機(jī)。目前，集團(tuán)化組織架構(gòu)已經(jīng)成為一體化企業(yè)組織體系設(shè)計的主流模式，在此背景下，各集團(tuán)均在摸索科學(xué)高效的集團(tuán)化管控模式，以適應(yīng)一體化運(yùn)營的需要。在確定集團(tuán)化管控模式的基礎(chǔ)上，如何對不同規(guī)模、不同性質(zhì)、 ……
2026年05月11日
