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中核集團中核國電漳州能源有限公司原董事長何輝接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查
據(jù)中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中核集團紀(jì)檢監(jiān)察組、福建省紀(jì)委監(jiān)委消息：中核集團中核國電漳州能源有限公司原黨委書記、董事長何輝涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中核集團紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)律審查和福建省監(jiān)委監(jiān)察調(diào)查。
（中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中核集團紀(jì)檢監(jiān)察組、福建省紀(jì)委監(jiān)委）
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2026年05月13日
以高質(zhì)量人力資源管理賦能國資國企改革
在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟“頂梁柱”，其高質(zhì)量發(fā)展是服務(wù)國家戰(zhàn)略、推動產(chǎn)業(yè)升級的核心支撐。國有企業(yè)的人力資源管理是整個國有企業(yè)管理體系的重要組成部分，對深化國資國企改革、激發(fā)員工的個人潛能以及提升其工作熱情發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。
國有企業(yè)是中國特色社會主義 ……
2026年05月13日
市屬國有企業(yè)財務(wù)管理聯(lián)席會議聚焦閑置資產(chǎn)盤活
據(jù)成都財政消息，為推進閑置低效資產(chǎn)資源盤活利用，市財政局會同市國資委組織召開市屬國有企業(yè)財務(wù)管理聯(lián)席會議第四次會議暨閑置低效資產(chǎn)資源盤活利用推進會。市財政局、市國資委等市級部門及17戶市屬國有企業(yè)相關(guān)負責(zé)人約70人參會。
會議以“協(xié)同治理精準(zhǔn)賦能，提升資產(chǎn)盤活質(zhì)效”為主題，旨在指導(dǎo)企業(yè) ……
2026年05月13日
超效益集團型企業(yè)必須補上跨層次治理這堂課
前言
當(dāng)前，中國企業(yè)治理探索在完善具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度上已邁入全新境界，集團化、多元化、國際化發(fā)展進程中，跨層次治理正面臨七大現(xiàn)實挑戰(zhàn)：
1.層級傳導(dǎo)衰減挑戰(zhàn)：戰(zhàn)略、制度、風(fēng)控向下穿透層層衰減，集團意志難以直達末梢。
2.管控活力失衡挑戰(zhàn)：一管就死、一放就亂， ……
2026年05月13日
國企“不墊資”通道業(yè)務(wù)，正成為你的隱形炸彈
導(dǎo)語
你以為國企做通道、不墊資、下游付了再轉(zhuǎn)上游，就安全了？
司法判例清晰表明：沒有貨權(quán)控制的通道業(yè)務(wù)，照樣被定性為融資性貿(mào)易
國企一旦暴雷，資金方、保理方、合作方都將被拖入連帶風(fēng)險
01
一個正在蔓延的致命誤區(qū)
很多資金方、保理機構(gòu)、 ……
2026年05月13日
國務(wù)院國資委回復(fù)：新成立公司當(dāng)年如何計算國有資本保值增值？
問題：請問新成立的國有企業(yè)，當(dāng)年度國有資本保值增值應(yīng)當(dāng)如何計算？
答復(fù)：因重組等原因新成立的國有企業(yè)，如能編制年度財務(wù)決算報告且年度間財務(wù)決算數(shù)據(jù)保持銜接，可按照《企業(yè)國有資本保值增值結(jié)果確認暫行辦法》（國務(wù)院國資委令第9號）有關(guān)規(guī)定計算國有資本保值增值率。如企業(yè)不滿足上述情況，成立當(dāng) ……
2026年05月13日
黨建|新時代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員正確政績觀的核心要義與實踐邏輯
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，就樹立和踐行正確政績觀作出一系列立意高遠、思想深刻的重要論述，深刻闡明了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的根本性問題，為廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提供了根本遵循和行動指南。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我 ……
2026年05月13日
國有企業(yè)如何加強總資總額管理？
加強國有企業(yè)工資總額管理的核心在于建立“一適應(yīng)、兩掛鉤”的機制，即實現(xiàn)工資總額與勞動力市場基本適應(yīng)，與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤。具體可以從決定機制、管理方式、內(nèi)部分配、監(jiān)管閉環(huán)四個層面系統(tǒng)推進：
一、改革決定機制：確立“效益增則工資增，效益降則工資降”的聯(lián)動規(guī)則
根據(jù)《國 ……
2026年05月13日
企業(yè)經(jīng)營者必須思考的十大經(jīng)營問題
1、如何與高管簽訂目標(biāo)責(zé)任書，以保證年度目標(biāo)能夠順利達成？
2、現(xiàn)有組織機構(gòu)是否合理，公司運轉(zhuǎn)是否順暢？
3、現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)是否合理，能否讓絕大部分員工滿意？
4、如何留住核心干部、核心人才，如何進行股權(quán)激勵？
5、績效考核體系是否完善，能否調(diào)動員工積極性？ ……
2026年05月13日
