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從議題提出到執(zhí)行落地的規(guī)范路徑 本文將圍繞“全鏈條閉環(huán)”核心，按會前準備、會中決策等關鍵環(huán)節(jié)拆解流程，并結合案例對比凸顯規(guī)范價值，形成完整的執(zhí)行指南。 一、核心定位 本指南聚焦縣區(qū)屬國企“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作”（以下簡稱“三重一大”） ……

讓“三重一大”事項不再模糊 本文將以解決縣區(qū)屬國企“三重一大”事項界定模糊問題為核心，結合多地政策實踐與企業(yè)經(jīng)驗，從分類標準、調整機制及工具模板三方面構建清單化管理指南。 一、核心定位 本界定篇以“清單化、可落地、強適配”為核心目標，聚焦縣區(qū)屬國企經(jīng)營管理實際，系統(tǒng) ……

縣域國企的治理根基與合規(guī)底線 前言：縣域國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟在基層的重要載體，一頭連著國有資產(chǎn)的安全與增值，一頭系著地方民生的保障與改善，是推動縣域經(jīng)濟發(fā)展、落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、完善基層公共服務的“主力軍”。相較于央企、省屬國企，縣區(qū)屬國企規(guī)模雖小、業(yè)務卻更貼近群眾需求，行政關聯(lián)度更高， ……

（一） “‘十五五’規(guī)劃建議為未來5年中國經(jīng)濟社會發(fā)展擘畫藍圖，也為世界提供了一份‘機遇清單’。”1月16日上午，習近平主席在對新任駐華使節(jié)們發(fā)表講話時指出。 習近平總書記始終立足大歷史觀的縱深、大戰(zhàn)略的高度、大趨勢的變化思考謀劃黨和國家的長遠發(fā)展，對兩個大局作出了創(chuàng)新性論述 ……

隨著國資監(jiān)管體系的持續(xù)完善，近期業(yè)內關注的央企經(jīng)營投資責任追究相關制度動向，為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供了更加清晰的合規(guī)框架。本文結合公開政策精神，對相關導向要點進行分析探討。 一、高質量發(fā)展導向：聚焦主業(yè)與創(chuàng)新協(xié)同 相關政策精神體現(xiàn)了從“事后追責”向“事前事中引導”的延伸，在強 ……

在企業(yè)經(jīng)營中，你是否遇到過這些場景：股東想退出，該轉股權還是轉資產(chǎn)？公司要剝離閑置廠房，怎么操作才合規(guī)少交稅？聽到“公司轉讓”就心動，卻怕踩法律坑？其實，企業(yè)轉讓的核心就兩類——股權轉讓和資產(chǎn)轉讓，而“公司轉讓”只是通俗說法，法律上并不等同于一個獨立的轉讓類型！ 01先厘清：三個“轉讓 ……

引言 2022年8月，國務院國資委以國資委令的形式印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，通過部門規(guī)章對中央企業(yè)進一步深化合規(guī)管理提出明確要求，與《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》相比更加突出剛性約束，內容更全、要求更高、措施更實。國有企業(yè)的合規(guī)管理從中央到地方已經(jīng)開啟“合規(guī)強制模式”。隨著中央企 ……

摘要：《招標人主體責任履行指引》的發(fā)布，體現(xiàn)了我國招標投標制度由“形式合規(guī)”向“實質合規(guī)”的重要轉變。文章分析了《指引》的里程碑意義及其對國有企業(yè)特別是中央企業(yè)所具有的明確約束力，探討了在集團管控、集中采購等實際場景中落實主體責任的難點，并提出從頂層設計、組織機制梳理、責任分解到制度完善的全鏈條 ……

在全面依法治國和深化國有企業(yè)改革的時代背景下，國有企業(yè)面臨著日益復雜的內外部環(huán)境與多元交織的風險形態(tài)，國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設已成為提升治理能力和防控系統(tǒng)性風險的核心任務?！冬F(xiàn)代國企研究》雜志組織開展“‘十四五’高質量發(fā)展看國企”法治合規(guī)專題調研交流活動，圍繞國企合規(guī)管理中的現(xiàn)實痛點與體系構建路 ……

國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整并建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度是2025年政府工作報告中的明確要求，數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理是數(shù)據(jù)要素市場建設的重要命題，數(shù)據(jù)資產(chǎn)規(guī)模是國有企業(yè)數(shù)字化轉型水平與新質生產(chǎn)力發(fā)展的關鍵衡量指標。自2023年起，國有企業(yè)通過多種方式積極擁抱數(shù)據(jù)浪潮，推進數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表與管理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品交 ……