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新時期國有企業(yè)黨組織建設(shè)與公司治理
中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(2015年8月24日)指出,“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是深化國有企業(yè)改革必須堅守的政治方向和政治原則”,“要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用”,“把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來,將黨建工作總體要求納入國有企業(yè)章程,明確國有企業(yè)黨組織在 ……
2019年08月01日
構(gòu)建國有信托基金模式 促“管企業(yè)”轉(zhuǎn)向“管資本”
實踐證明,國有經(jīng)濟(jì)“分類改革”的原則不能僅停留在企業(yè)層面,還應(yīng)當(dāng)提升到資本層面。正是從這個意義上說,2018年7月《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》(以下簡稱“《實施意見》”)邁出了關(guān)鍵一步,對“以管資本為主加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管,完善國有資本投資運營的市場化機(jī)制”具有重要意義 ……
2019年07月16日
找準(zhǔn)國有企業(yè)黨建工作著力點
改革開放以來,國有企業(yè)的競爭力與影響力顯著提升。這既鞏固了國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位,也促進(jìn)了國民經(jīng)濟(jì)布局的不斷優(yōu)化。新時代國有企業(yè)唯有貫徹落實黨的十九大精神,找準(zhǔn)黨建工作著力點,不斷推動黨建工作向縱深發(fā)展,才能打好、打贏國有企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)。 找準(zhǔn)新時代國有企業(yè)黨建工作著力點,對于 ……
2019年07月10日
淺談對加強(qiáng)國有企業(yè)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)
十八大以來,確立了“四個全面”戰(zhàn)略布局(全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨),制定了京津冀一體化戰(zhàn)略、長江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略、“一帶一路”三大經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,為黨和國家的事業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)定而重要物質(zhì)基礎(chǔ),是全面貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局和“三大經(jīng)濟(jì)發(fā) ……
2019年06月13日
建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的薪酬機(jī)制
薪酬制度是企業(yè)和員工勞資關(guān)系的重要制度安排,關(guān)系企業(yè)對員工的評價和激勵,也關(guān)系員工對企業(yè)的認(rèn)可和付出。建立科學(xué)合理的薪酬制度,可以吸引人才穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍,更可以提高企業(yè)市場競爭力和促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 薪酬及薪酬激勵理論 薪酬是指勞動者依靠勞動所獲得的所有勞動報酬的總和。 ……
2019年06月12日
以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng) 完善現(xiàn)代國有企業(yè)制度
國有企業(yè)鮮明的政治屬性決定了企業(yè)治理體系的特殊性。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分。必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,把黨的政治建設(shè)擺在首位。要從以下四個方面加強(qiáng)國有企業(yè)的政治建設(shè)。 堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo),推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代企業(yè)制度深 ……
2019年05月31日
淺析國有企業(yè)的政工工作
在當(dāng)今社會下,想要充分提升國有企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性和活力,就要求企業(yè)管理者做好政工工作,改良政工工作中人員積極性不高、創(chuàng)新精神不足等問題,有效緩解當(dāng)前政工工作人員的地位矛盾,使其主體性和先進(jìn)性被有效發(fā)揮出來,提升其工作積極性的同時,滿足國有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,從而為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和社會發(fā)展奠定堅實的物質(zhì) ……
2019年05月27日
黨委“四個加強(qiáng)”激發(fā)黨建工作活力
今年以來,風(fēng)水溝煤礦黨委把圍繞中心做工作,把爭創(chuàng)5A支部達(dá)標(biāo)競賽作為基本思路,從健全制度、規(guī)范管理抓起,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織、黨員和員工隊伍建設(shè),促進(jìn)了黨建管理工作水平的提升,營造了風(fēng)清氣正、務(wù)求實效的工作環(huán)境。 加強(qiáng)班子建設(shè)。該煤礦黨委面對嚴(yán)峻的煤炭市場形勢和企業(yè)改革發(fā)展中的新 ……
2019年05月21日
新形勢下國有企業(yè)社會責(zé)任踐行路徑
基于2008年世界金融危機(jī)以來經(jīng)濟(jì)全球化的深刻影響,加之既往發(fā)展模式所帶來的轉(zhuǎn)型壓力,近年來中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)。此種新常態(tài)具有國內(nèi)和國際兩重含義,在國內(nèi)層面體現(xiàn)在人口紅利漸趨衰竭中增長模式和制度體系探索和重構(gòu),在國際層面則主要表現(xiàn)為全球主義與保護(hù)主義思潮博弈糾纏下的融合與摩擦。為應(yīng)對新常態(tài)下諸多 ……
2019年05月14日
管理效率提升對國有企業(yè)降本增效的作用
成本管理是企業(yè)實現(xiàn)自身良好發(fā)展和持續(xù)提高核心競爭力的關(guān)鍵一環(huán),目前多數(shù)國有企業(yè)在成本管理上都有自己的管理制度和實施舉措,但依然存在著諸多弊端,如何開展降本增效工作成為每個企業(yè)謀生存、求發(fā)展特別是平穩(wěn)過渡經(jīng)營低迷期的焦點和必需手段,本文僅就國有企業(yè)如何充分認(rèn)識和正確把握管理效率對降本增效的積極作用 ……
2019年03月28日
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