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共計 1771條
國有企業(yè)應(yīng)注重人性化管理等方式來彌補(bǔ)改革中的薄弱點
一、前言
在我國現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)體系下，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱類企業(yè)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對人力資源管理改革工作的重視程度，以求在發(fā)展迅速、競爭日益的市場中謀取一席之地。同時，為貫徹國有企業(yè)改革三年行動方案決策部署，提升國有企業(yè)人力資源管理水平，也是促進(jìn)企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本要求。 ……
2022年07月20日
提高營運(yùn)資金的管理水平，有力保障國有企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展
前言
企業(yè)的資金預(yù)算是指企業(yè)提前預(yù)測某一項目或期間內(nèi)資金的流動情況。但是，在實際生活中，國有企業(yè)的資金預(yù)算往往存在各種問題。資金管理對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響力隨著改革的不斷深入而愈發(fā)顯著。企業(yè)需要正確認(rèn)識資金管理，采取內(nèi)部資金集中管理模式，努力提高完善全面預(yù)算管理體系，加大內(nèi)部管理力度。 ……
2022年07月20日
淺談國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新 保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
隨著市場競爭越來越激烈，國有企業(yè)改革不斷深化，人們思想動態(tài)呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。面對日益下滑的經(jīng)濟(jì)效益，傳統(tǒng)思想政治工作方式已無法滿足新時期企業(yè)發(fā)展的需求，只有積極探索新時期思想政治工作的新方法，才能保障企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。
一、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀
1、國有企業(yè)思想政治工 ……
2022年07月20日
對于國有企業(yè)而言，全面預(yù)算管理能不斷夯實國有企業(yè)改革發(fā)展基礎(chǔ)
前言
在國有企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實際情況全面加強(qiáng)成本管控，這樣才能最大限度地節(jié)約資源并為企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。全面預(yù)算管理理念近年來在國有企業(yè)實施范圍不斷擴(kuò)大，在企業(yè)發(fā)展的過程中加強(qiáng)全面預(yù)算管理體系建設(shè)，加強(qiáng)預(yù)算的科學(xué)編制并結(jié)合預(yù)算目標(biāo)不斷加強(qiáng)全過程成 ……
2022年07月19日
有限資源進(jìn)行合理配置 國有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制優(yōu)化
一、國有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制的基本概念
（一）國有企業(yè)集團(tuán)
國有企業(yè)集團(tuán)是在主權(quán)者的管理引導(dǎo)之下，將市場當(dāng)中的有限資源進(jìn)行合理配置的一種組織，在這種組織模式下，形成一批聲譽(yù)良好、主業(yè)突出、資產(chǎn)龐大、運(yùn)營效率高的大型國有企業(yè)集團(tuán)，能夠在市場經(jīng)濟(jì)中充分發(fā)揮主導(dǎo)者的地位。
（ ……
2022年07月19日
國有企業(yè)人員濫用職權(quán)是犯罪嗎？
濫用職權(quán)罪是指超越職權(quán)，違法決定、處理其無權(quán)決定、處理的事項，或者違反規(guī)定處理公務(wù)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為，國有企業(yè)的財務(wù)負(fù)責(zé)人違反規(guī)定開展招標(biāo)活動，給企業(yè)造成200萬經(jīng)濟(jì)損失，那么這位財務(wù)負(fù)責(zé)人的行為是否屬于濫用職權(quán)罪？
律師解答：
濫用職權(quán)罪的主體 ……
2022年07月19日
國有企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人 “留用難”問題研究
市場化選聘經(jīng)理層成員是落實董事會職權(quán)的重要舉措，對于完善法人治理結(jié)構(gòu)、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、增強(qiáng)國有企業(yè)的創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)活力具有重要意義。當(dāng)前，這項工作還處于探索階段，企業(yè)從外部引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人普遍存在著“融入難”“留用難”的問題。不少企業(yè)求賢若渴，花了很大的成本，好不容易招聘到比較理想的人選， ……
2022年07月19日
國企人事檔案管理如何開展工作？
檔案一詞，相信大家都不陌生，從大學(xué)畢業(yè)的時候就有很多人知道了檔案的重要性，檔案也一直是一個神秘的存在，為什么說它神秘呢？主要原因還是因為我們個人沒有辦法接觸到自己的檔案，更沒辦法看到自己的檔案內(nèi)容，所以一直很神秘，那我們的檔案到底是在哪里保管呢？國企檔案管理又是什么樣的呢？
首先跟大家 ……
2022年07月18日
國企黨建“把、管、促”實現(xiàn)路徑
黨建工作是國有企業(yè)的重要政治資源，也是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵組成部分，對企業(yè)能否實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展起到重要促進(jìn)作用。開展國有企業(yè)黨建工作的過程中，將“把方向、管大局、促落實”視為工作導(dǎo)向，突出其黨建引領(lǐng)作用，將組織保障、人才培養(yǎng)等方面作為著力點，能夠創(chuàng)造出一條工作與生產(chǎn)相互融合相互促進(jìn)的企業(yè)發(fā)展之路。
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2022年07月18日
國企的六種用工形式
國企常見的六種用工形式分別為：1.正式編制；2.勞務(wù)派遣制；3.合同制；4.兼職；5.實習(xí)生；6.退休返聘。但需要注意的是，不同國企的員工管理制度不同，用工形式也有所不同。
國企，就是我們常說的國有企業(yè)，分為中央企業(yè)（央企）和地方企業(yè)。
不同國企的用工形式有所以不同，但比較常 ……
2022年07月18日
